von Lima » Sa 6. Jan 2007, 14:00
jo ich weiss - sind ca. 70% des Nettolohns meiner Frau .... also ca. 700,- quasi doppelt soviel ....allerdings auch nur 12 Monate (ich werde wohl nicht in Erziehungsurlaub gehen, bin ja froh wenn mein Arbeitsvertrag, der bis 11.07. befristet ist verlängert oder gar in einen unbefristeten gewandelt wird) somit isset das gleiche wie vorher, nur auf ein Jahr und nicht auf 2 Jahre. Das Problem bleibt das gleiche - nach dem Urlaub muss Beate auch wieder ran und wie das dann machbar ist mit dem Kind ist wieder ne andere Frage - nen Kindergarten/Hortplatz zu finden wird schon schwierig genug sein, und wies mit der Bezahlung aussieht steht auch in den Sternen .... naja wenn sie wieder mit dem alten Vertrag arbeiten gehen kann würde es ja klappen - hat ja ne 30 Std Woche und bekommt nen 1000er ... müsste halt reine Frühschicht sein. Dann müsste es auch mit der unterbringung des Kindes klappen. Aber auch da wieder viele Variablen drin, gerade deshalb weil die Filiale wo meine Frau als Verkäuferin gearbeitet hat dicht gemacht wird, bis auf 2 Verkäufer und 3 Azubis wurden alle gekündigt - wies aussieht, wenn sie wieder anfängt bin ich gespannt - ich hoffe sie wird in einer anderen Filiale bei uns hier in der Nähe eingesetzt, gekündigt werrden kann sie ja nicht ....